Help mij
Generic selectors
Alleen exacte overeenkomsten
Vul je zoekterm in
Zoeken in inhoud

Waar bestaan deze kosten uit?

Die tienduizend euro aan kosten zitten met namen in het ziek melden van de werknemer en het niet volledig met bezig te zijn met de werkzaamheden waardoor er verlies optreed in de productiviteit. Ook het verwerken van het loonbeslag van de werknemer draagt bij aan de kosten voor de werkgever.

Wij hebben het dan nog niet eens gehad over het gevaar dat een bedrijf loopt op fraude en diefstal. Een serieus risico dat vooral geld voor bedrijven die diensten leveren op het vlak van beveiliging en bewaking. Het personeel met financiële problemen is gevoeliger voor chantage en omkoping.

Onze cliënten, zorgverleners en andere samenwerkings- partners vertrouwen op de diensten van Aktiva

Wat betekent loonbeslag in de praktijk?5 sterren gebaseerd op 191 reviews51
Toppers daar
5 5 1
Toppers daar. Ze helpen mensen echt. Ik zou iedereen aanraden blijf je niet verstoppen voor je schulden en vraag deze mensen om hulp Toppers daar. Ze helpen mensen echt. Ik zou iedereen aanraden blijf je niet verstoppen voor je schulden en vraag deze mensen om hulp
Begrip voor de situatie
5 5 1
Mijn ervaring met de dienstverlening van Aktiva is dat degene met wie ik een gesprek heb gehad een zeer toegankelijke man is met begrip voor… Mijn ervaring met de dienstverlening van Aktiva is dat degene met wie ik een gesprek heb gehad een zeer toegankelijke man is met begrip voor de situatie. Hij geeft rustig en duidelijk uitleg. Een prettige man om mee te praten.
Mijn problemen opgelost
5 5 1
Toen ik in de financiele problemen zat en geen uitweg meer zag om dit allemaal in mijn eentje op te lossen heb ik de hulp… Toen ik in de financiele problemen zat en geen uitweg meer zag om dit allemaal in mijn eentje op te lossen heb ik de hulp ingeschakeld van Aktiva. In het begin was ik nogal sceptisch, maar dat verdween naarmate de tijd verstreek. Inmiddels ben ik nu al drie jaar bij Aktiva en dit bevalt me prima. Ik heb minder zorgen om alle financiën, krijg maandelijks een overzicht van alle betalingen en ontzorgt het me te weten dat ze me helpen om mijn problemen op te lossen. Ze denken met me mee. Daarnaast verloopt het contact met hen goed, worden zaken direct opgepakt en als ik ergens mee zit of een vraag heb kan ik dit direct naar hen mailen. Ik denk dat ik er verstandig aan heb gedaan om de hulp van Aktiva te hebben ingeschakeld. Op dit moment ben ik een stuk geruster dan toen ik alles alleen moest oplossen en ik weet waar ik aan toe ben. Alle rekeningen worden betaald, regelingen worden getroffen en kan de draad vanaf hier weer een beetje oppakken. Ik heb er vertrouwen in dat ik bij Aktiva in goede handen ben om uiteindelijk weer met een schone lei te kunnen beginnen. Bedankt!

Hoe spreek je de werknemer aan?

Een tweede vraag die wij ons goed kunnen voorstellen van een werkgever, hoe ga ik een gesprek aan met een werknemer waar een loonbeslag voor is binnen gekomen of die om een voorschot vraagt? Als je deze situatie tegenkomt zou je een voortgangsgesprek kunnen inplannen en simpelweg de vraag stellen hoe het met de medewerker gaat. Met die vraag geef je de werknemer de gelegenheid en ruimte om zelf over de situatie te beginnen. Je kunt daarbij aangeven dat het belangrijk is dat de werknemers zowel op het werk als thuis lekker in hun vel zitten.

Als jouw werknemer aangeeft dat het financieel toch niet helemaal lekker gaat dan kun je aanbieden om voor hem of haar een gratis en vrijblijvend adviesgesprek met ons in te plannen. Wij kunnen het gesprek bij jou op het bedrijf doen maar een locatie ergens bij  in de buurt is ook prima, wij gaan hier in het belang van jouw medewerker zeer discreet mee om!

Tijdens dit gesprek zullen wij zowel jou en jouw werknemer passend advies geven. Aansluiten kunnen wij, als dit gewenst is een inventarisatie doen van de financiële situatie. Aan het advies gesprek en de inventarisatie zijn geen kosten verbonden en is ten alle tijden vrijblijvend.

Je kunt de werknemer tijdens het traject blijven ondersteunen door middel van periode gesprekken. Dit allemaal om het uiteindelijke doel te bereiken, het productief houden van jouw medewerker.

De kosten die jouw bedrijf bespaart met het productief houden van de medewerker kan eventueel geïnvesteerd worden in het traject van de werknemer. Aktiva helpt werknemers en werkgevers met schulden. Wil je weten wat hierin de mogelijkheden zijn? Kijk naar dan vormen van budgetbeheer en het Aktiva zelfredzaamheidstraject.

Als je meer wilt weten neem gewoon contact met ons op via het contactformulier of stuur een mail naar info@aktiva.nl

Klantverhalen

Wat is voor jou de reden dat je voor bewindvoering hebt gekozen?

Jeltje is 48 jaar, woont begeleid en werkt, via een dagbestedingstraject, bij een kinderboerderij. Ze verzorgt daar de dieren en werkt ook mee in de keuken en bij de kassa. Jeltje staat al jaren onder bewind bij… Lees verder

Wat is een reden om onder bewindvoering te komen?

Dat is de hoofdvraag die wij aan Manuela stelden. Manuela zocht hulp omdat zij ongeordend is en daardoor moeite heeft met het creëren van overzicht. Ze mist inzicht in de financiën, toeslagen en alle zaken die hierbij… Lees verder

Waardoor kun je in de schulden komen?

Trien is al vanaf 2012 een cliënt bij Aktiva. Zij heeft onze hulp gezocht omdat ze in een ernstige schuldensituatie terecht was gekomen en bij de gemeente geen oplossing vond. Inmiddels is Trien al jaren schuldenvrij. Door… Lees verder

Waardoor kun je in de financiële problemen komen?

‘Dit kan door het uitblijven van reacties of door sancties bij het niet betalen van de vaste lasten. Na drie maanden hoorde ik pas dat ik de woning uitgezet zou worden.’ Aldus Wytze zijn situatie. Wytze kwam… Lees verder

Wat kun je doen als je door de stress de financiën niet meer kunt beheren?

Melanie is al jaren een betrokken cliënt van Aktiva. Ook is zij actief op social media om iedereen die meer wil weten over bewindvoering te informeren en onduidelijkheden weg te nemen. Lees verder

Wat was voor jou de reden om hulp te zoeken?

Ondanks haar borderline problematiek, de uithuisplaatsing van de kinderen, bedreigingen en agressie van haar ex-partner weet ze zich staande te houden. Ze heeft heel wat meegemaakt in haar leven en heeft ondanks alles haar geluk kunnen vinden.… Lees verder

Laatste nieuws